主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、子战略目标和具体操作目标。()
A.正确
B.错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
易损伤腘动脉的骨折是（）
恶意行为检测可进行三个敏感度级别的调整，敏感度越低，判断出恶意行为所要满足的规则越（）。
脉压增大伴有周围血管征的先天性心脏病是（）
班级学生学习管理制度包括（）。
糖尿病高渗性昏迷时。大多不出现酮症酸中毒，其根本原因是____。
患者，女性，60岁，近1个月来出现下肢麻木，行走困难，患者所患颈椎病的类型是（）。
下列哪些内容与屋架的吊装有关()
试述急性化脓性中耳炎临床特点与处理原则。
硐室爆破的安全规定，装药应使用（）以下的低压电源照明，照明线路应绝缘良好，照明灯应设保护网、灯泡与炸药堆之间的水平距离不应小于（）
中、重度食管腐蚀伤在第3周时，吞咽困难和吞咽疼痛好转，这表示()