（）是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。_第七章人力资源规划与薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第七章人力资源规划与薪酬管理

题目：单选
（）是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

以下关于作用力和反作用力说法错误的是（）

四君子汤的君药是（）

下图为某滨海地区某日某时等压面垂直剖面图（相邻两个等压面气压差相等）。读图，回答以下问题。图中（）图中（）

希望点列举法就是一种让大家将掌握的（）等思维方式主动运用于提出问题、发现问题和解决问题的过程中的创造方法。

调车作业中，调车人员观距是观测（）与停留车之间的距离。

停经48天，人流术后20天，阴道出血时多时少。妇科检查：子宫口松，子宫如妊娠40多天大小，软，尿妊免试验可疑。问下述何种可能性最大（）

下列几种文体中，具有公文法定效用的有（）。

给患者吸痰时，对黏稠痰液的处理措施不正确的是（）。

中华全国体育总会的第一任主席是谁？（）