A . 工作分析的结果与表现形式的完备性
B . 评价指标的统一性、各评价指标的统一评价标准、评价技术方法的统一规定的标准化程度
C . 借鉴平衡计分卡财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个方面在战略实施中的思想
D . 与组织内的工作评价系统配套的其他人力资源管理体系的质量