A . 确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选
B . 满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求
C . 最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力
D . 降低组织成本
E . 使组织和员工的需要得到充分满足