A员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴

B实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为加班

C企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴

D实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入