主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理员(四级)
题目：
单选题
由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）
A
工作指导法
B
工作调换法
C
特别任务法
D
个别指导法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
学习自然辩证法，提高自我理论思维能力，也叫科技思维能力？
2014年2月20日，赵某去N公司面试应聘电脑维护人员；2月25日，N公司通知赵某已通过面试；2月28日赵某开始在N公司工作；2月29日赵某与N公司签订劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，赵某与N公司建立劳动关系的时间是（）。
丹毒（）
颈椎牵引的作用不包括下列哪一项（）
以下标题哪一个符合通报的撰写要求?()
手术病人一般在术前6～12小时开始禁食是因为（）。
对于长时期间使用的仪表，应按电气计量的要求，进行必要的检验和校正。第三章P41
土的含水量
畜牧企业经济活动分析的主要内容生产结构分析。
奔豚气的发病原因与下列哪项无关（）