A . 战略性薪酬是以企业发展战略为依据。
B . 战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系。
C . 战略性薪酬是实施动态性管理过程。
D . 战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。