对于特质的人力资源应该采取()的人力资源管理体系。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
对于特质的人力资源应该采取()的人力资源管理体系。
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促进睡眠的最有效措施（）。护理原则是（）。此证属（）。饮食调护首选（）。

组织规范更注重组织行为，而行政纪律规范则侧重行政人员个人。组织规范注重成员的组织纪律性，其内容更多的侧重于组织以外对于组织的承认、影响、理解，因而往往不局限于其成员在组织内部的行为，但对其成员超出组织系统的行为也进行原则性较强的规范。而行政纪律规范通常只针对行政人员执行公务活动的行为进行约束，既是在日程生活中所有与公务无关的行为不在行政纪律规范要求之列。()

20世纪80年代以来，众多的（）处境更加困难，它们要为建立国际经济新秩序而继续斗争。

目前我国各人群中营养的主要问题是缺乏，而不是过剩。

患者，女，20岁，出现伴哮鸣音的呼气性呼吸困难，已持续1天，病人大汗淋漓，说不出话，神情焦急，查体：呼吸30／min，脉搏118／min，BP10／8kPa，听诊两肺布满哮鸣音，则下列抢救措施中哪个意义最小（）

汉语方言之间的差异突出表现在()。

当顾客用信用卡结款时，收银员应注意的事项下列不包括（）。

微机控制电梯不具有（）特性。

下列哪项不是暑厥的临床表现（）