主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
传统薪酬战略激励员工的(),它往往将目标界定在“吸引、()和保留”员工方面,所采取的“战略”通常是支付市场化工资这种()目标。
A.目标单一
B.指标明确
C.激励
D.竞争性
E.稳定性
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
土地登记代理机构可以根据基本标准并参照自己的()等方面,附加具有自身特色的服务标准作为经营的手段和方式为委托人提供服务。
浓缩池防冻措施有哪些?
奇经包括()、()、()、()、()、()、()、()、条。
男性,70岁,风湿性心脏病.心力衰竭多年,一直服用地高辛与呋塞米,1周来乏力、纳差、心悸,心电图示室性期前收缩二联律,血清K+3.0mmol/L,Na+135mmol/L,Cl96mmol/L,尿素氮6.0mmol/L,地高辛浓度2.5ng/ml,该病人室性早搏的最可能原因是()
下列说法正确的是()?
社会懈怠化的主要原因包括()。
小麦储藏有什么特点?
当前实施药品分类管理的特点是()
激光疗法可以引起的损伤中,高强度激光的高热()。