当前学科:《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
  • 题目: 多选
    以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形()。

      A . A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求
      B . B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,因其怀孕单位将其调离原岗位
      C . C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位

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