用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的（）%_劳动保障综合知识_全学科试题题库

当前学科：劳动保障综合知识

题目：单选
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的（）%
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在跆拳道比赛中，红方以横踢技术进攻青方头部，青方以小臂格挡防守，但因技术的冲撞力过大而倒地，并落地很重，边裁应（）。

久病之人，本不能食，突然欲食，甚至暴食，称为____，是____的征象。

易切削结构钢的牌号如何表示？

高校辅导员队伍建设应重点做好“五关”，即严把（），加强培养关，注重使用关，畅通出口关，严格考核关。

物体呈现的颜色有几种情形？分别是什么？

全民质量管理的基本特点为（），（），（），服务性和科学性。

脊髓灰质炎病毒属于（）。

使用悬吊式脚手架或吊篮，（）等必须符合GB∕T19155高处作业吊篮的要求。

中碳钢钢板的厚度常用希腊字母符号（）表示。

挽联的形状、材料要视悬挂场所的空间而定。