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当前学科:人力资源开发
题目:
未知类型
()也称工作分析法或工作盘点法,是依据工作描述和工作说明书,确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度。
A、员工个人培训需求分析法
B、任务分析法
C、组织整体分析法
D、问卷调查法
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综采工作面的安全质量标准化的规定是什么?
申报
强化是指某种刺激与有机体某种反应之间联系的()。
下列因素中,不参与原发性高血压发病机制的是()。
新闻发布会的主持人大都由主办单位的办公室主任或秘书长、公关部部长担任。
F检验是从()和与()的剖分开始,将总变异剖分为组间变异和组内变异。因为组间变异由处理效应和误差效应共同引起,组内变异由误差效应引起。因而,将计算出的组间方差和组内方差进行比较,就可判断()效应是否存在。
新生儿,男。出生后1分钟,查:心率110次/分,呼吸不规则,四肢活动佳,口周青紫,吸痰时有咳嗽反应。护士评估该新生儿阿氏评分是()。
我国宪法规定:“中国共产党领导的多党合作和政治协商制度将长期存在和发展”。以下有关多党合作制度的基本内容的论述,错误的有()
在医院健康教育中,不属于住院教育形式的是()。
常发生晕厥的瓣膜病变是()