海上求生的三个要素是救生设备、食物和淡水。（）_船舶安全检查员_全学科试题题库

当前学科：船舶安全检查员

题目：判断题
海上求生的三个要素是救生设备、食物和淡水。（）
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制定卫生法的法律依据是（），思想依据是（），科学依据是（），物质依据是（），政策依据是（）。

六氟化硫电气设备抽真空后，用高纯度氮气冲洗3次（1个大气压）。将清出的吸附剂、金属粉末等废物放入20％氢氧化钠水溶液中浸泡6小时后后深埋。

液压支架的操作质量标准是什么？

根据信息资源的范围可以把信息资源分为（）

动车组被救援时司机确认主控钥匙“1”位，主指令开关“1”位，主手柄、换向手柄“0”位，备用制动手柄（）位。

防火墙是（）在网络环境中的具体应用。

训政时期

1995年12月1日夜，马尔登•米尔斯公司发生了火灾。亚伦•费尔斯丁是这家家族企业的第三代传人。在火灾发生后，他并没有简单地采取拿到火灾保险，然后转到海外去从事经营的做法。他采取的做法是：首先为1400名因火灾而失去工作岗位的员工支付3个月的工资，并且将这些员工的健康福利增加9个月，然后再开始重建工厂。他的这些做法使他赢得了全世界范围内的广泛赞誉。费尔斯丁要重建马尔登公司的誓言吹响了公司奋进的号角。在火灾发生之后的第二天，费尔斯丁出乎人们意料地宣布要向员工支付薪水和福利。在他宣布自己的承诺的时候，许多工人潸然泪下。公司成立了一个由费尔斯丁本人、其他三位高级管理人员以及来自各个部门的代表组成的危机处理小组。这个危机处理小组每天开会讨论伤者的处境，对公司员工当前的最紧迫需要进行评估，建立一个沟通暨员工培训中心，争取社区资源的帮助——甚至包括为公司员工家中的孩子搜集圣诞节礼物。火灾过后，公司重建厂房，买入新的技术，当工人们等待采用新技术的工厂重新开工时，他们得知，要想操作新的机器设备，就必须掌握计算机知识。在不到一年的时间里，600多名员工就在公司内部的沟通中心或者是企业外部的培训机构完成了计算机课程的学习。之后，马尔登公司的员工凭借熟练的技术和对公司很高的忠诚度为公司赢得了较高的市场声誉，最终使马尔登公司得到了大量的订单。组织外部的变革看起来与组织无关，但如果不重视，也会带来毁灭性后果，这些外部因素不包括（）。

营销人员要掌握客户情绪变化规律，主要表现在（）。

（1）借款合同三年内，甲公司应当按约定支付多少利息？（2）对甲公司利用贷款炒股的行为，乙银行可以采取的措施有？（3）乙银行应当如何行使其抵押权？（4）房屋或汽车抵押所担保的范围包括哪些？