针对缺乏前瞻性的薪酬管理错误，应采取的应对措施是（）_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：单选
针对缺乏前瞻性的薪酬管理错误，应采取的应对措施是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

以下关于混凝土的抗压强度结果判定叙述错误的是（）。

对光适应和对暗适应有不同的特点，表现在（）。

投保人、被保险人未按约定维护保险标的安全的，保险人有权要求（）或解除保险合同

赵某投保了一份终身寿险险合同，2001年1月5日赵某应缴费而未缴费。赵某的合同在2002年1月还有效吗？如果已无效，还能恢复合同吗？

脂肪氧化或酸败的速度与保存饲料的（）、时间成正比。

男性，45岁，2年前发生急性心肌梗死，近1个月活动后喘憋、口唇发绀、下肢水肿，双肺底可闻及湿啰音。该患者可能存在的病理生理学改变有（）

患者，女，42岁，行乳癌改良根治术后进行患侧上肢功能锻炼，其理想目标是（）。

下列除哪症外，均是茵陈蒿汤证的主症（）

四栋多层砖混结构公寓楼质量鉴定报告中针对事故本文提出的处理建议为（）

患者，发热1周，逐渐不认家人，躁动不安，言语增多，错乱，常有幻觉。查体：不能合作，定向力障碍，注意力分散。最可能的意识障碍类型是：（）