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当前学科:劳动关系协调员
题目:
单选
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院应当()。
A . A、按照劳动争议处理
B . B、按照普通民事纠纷处理
C . C、告知当事人先行仲裁
D . D、驳回起诉
答案:
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