企业获得持久的竞争优势，使员工认可企业的理念，良好的工作范围，薪酬制度的合理与否非常重要，需要对薪酬进行诊断的原因以及方法是什么？_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：问答题
企业获得持久的竞争优势，使员工认可企业的理念，良好的工作范围，薪酬制度的合理与否非常重要，需要对薪酬进行诊断的原因以及方法是什么？
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关于离职面谈的作用，表述错误的是（）。

一对齿轮啮合时，两齿轮的始终相切（）。

无论企业辞退生产工人还是辞退管理人员，给予的补偿均应计入管理费用。()

某进口设备到岸价为150万美元，进口关税税率为10%，进口环节增值税税率为17%，贸易费用率3%，国内运杂费24万元人民币，海关监管手续费费率0.3%，外汇牌价为1美元=8元人民币，影子汇率换算系数1.08，该设备的影子价格为()万元人民币。

钻芯取样法评定混凝土强度时，芯样的长度与直径之比应在（）范围之内。

患者男。高血压50年，1天前出现端坐呼吸、咳嗽，诊断为心力衰竭，查体可闻及舒张早期奔马律。它的特点不包括（）

慢性宫颈炎的病程变化不包括（）

轴流泵的流量范围一般在（）m3/h之间。

防风门锁

接入网能力指标包括（）。