由锅炉至汽水集配器（分汽缸）之间的蒸汽管道称为（）_司炉工考试_全学科试题题库

当前学科：司炉工考试

题目：单选
由锅炉至汽水集配器（分汽缸）之间的蒸汽管道称为（）
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货物分配的方法是（）。

犯罪预防是治理犯罪的最根本途径.

用户供电可靠性综合管理信息系统中线段编码的前七位码代表（）

同一台计算机，安装不同的应用软件或连接到不同的设备，就可完成不同的任务，这是指计算机具有（）

押品管理考核的主要指标有（）。

在TN系统中，如N线未与相线一起穿过保护器，一旦三相不平衡，保护器即发生误动作。

托兰斯创造性思维测验( )。 A．以发散思维测验为基础 B．包含言语的创造性思维测验 C．包含图形的创造性思维测验 D．包含运动的创造性思维测验

两眉的眉头间距过远，间距大于一只眼形的长度，是（）的特征。

某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经验，因此选择接班人的主要焦点放在内部的三位候选人身上：负责市场的李副总，行事大胆果断、雷厉风行，市场部在他的带领下颇有起色。但李副总经常忽视一些违反厂规（如上班看报纸、吃零食）的做法，认为是小事一桩。同时，李副总的本位主义比较严重，不喜欢听到别的部门投诉本部门的“问题”，对于其他副总的建议也是一笑置之…… 负责行政管理工作的王副总，管理温和，讲究人性化，沟通能力极强，处理事情往往会咨询相关人员意见，稳步推进。不过，有时候他会给人留下处事不够干练的印象。负责研发的张副总，属于典型的技术型人员，平时话语不多，口头禅是“我没意见……”，去年因感觉自己的奉献与待遇回报不对等，闹过情绪提出辞职，后来被董事会挽留下来。赵董事和钱董事认为，“从资历、性格及处事稳重性方面考虑，选择王副总为总经理比较合适，再说他的沟通能力和人缘是大家公认的……”话还没有说完，孙董事马上反对：“不不不，我不这样认为!公司要生存发展，市场第一!没有市场就什么都没有，我认为李副总是最好的人选!”赵董事接着说：“很多公司都注重‘以德为先’选拔公司高层，我们……”“每个公司有每个公司的不同情况。我们公司应该以能力为先……”孙董事打断了赵董事的话。最后，大家形成的共识是：张副总目前还不够晋升为总经理的条件。但也有一个头痛的问题：到时候，他会不会又要辞职呢？要解决该公司目前的招聘困境，亟待进行的工作是（）。

面神经炎患者的临床表现是（）