主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:品酒师考试
题目:
问答题
呈味物质在不同湿度下,强度不同,口感有何不同?
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
27岁初产妇,妊娠38+2周,规律宫缩6小时,枕右前位,估计胎儿体重2800g,胎心率146次/分。阴道检查:宫口开大3cm,未破膜,S=+1.骨盆外测量未见异常。 此时恰当处理应是()
一主子午线聚焦在视网膜上,另一主子午线聚焦在视网膜之前成为()。
设定品类宽度需要考虑哪些因素?
当被保护对象有很大的开口部分,而又无法密闭时,适宜用()来灭火。
井巷掘进施工目前主要有两种方法,一是综合机械化施工法,二是什么?
潜在性紫质症(卟啉症)病人宜选用下列哪种静脉麻醉药()
姜某于1995年11月进入上海某拆迁公司工作。双方自1999年1月1日起签订劳动合同,最后续签至2008年12月31日止。2006年1月1日起,姜某每月工资由2000元/月调整为50000元/年。2007年1月1日姜某与公司签订劳动合同,约定姜某担任总经理助理工作,工资实行年薪制,全年50000元,先发90%,年终考核后再发10%。2008年1月1日,双方又签订期限自2008年1月1日至2008年12月31日止的劳动合同,约定姜某基本工资按实际发放,未约定年薪工资。2008年1月至2008年4月姜某每月领取工资分别为2994.60元、3274.60元、2994.60元、2994.60元。姜某担任总经理助理期间,兼任公司员工工资支付明细表的制作人、审核人,也是社会保险费缴纳的具体经办人。2007年11月23日,上海市浦东新区社会保险事业管理中心因公司原申报城保参保人员工作性收入总额与城保人员全年发放工资总额审计结论不一致而向公司发出整改通知书,其中姜某原申报月平均工资性收入为4166元,调整后上年月平均实际工资性收入为3895.90元。而公司按4166元/月为基数为姜某缴纳2007年度和2008年1月至2008年5月期间的社会保险费。但是,除了上述工资之外,2007年1月公司还支付了姜某2006年度年终奖40000元、2007年3月支付姜某2006年奖金15000元、2008年1月公司支付姜某年终奖30000元。 2008年5月13日,姜某以公司未依法缴纳社会保险费为由书面解除双方劳动关系,姜某表示其提出的“未依法缴纳社会保险费”是指公司2007年至2008年的社会保险费未足额缴纳。以劳动报酬和社保金的计算标准,下列选项中不属于劳动者解除合同理由的是()。
TRON-30S卫星示位标平时放置时应().
对社区预防服务的特点描述最恰当的是()。
高分子材料的熔体指数也被称为熔体()速率,用MFR表示。