当前学科:绩效管理
  • 题目: 未知类型
    日本传统的薪酬制度,实行的()制,年功的含义就是年龄越大,在企业的服务年限越长,功劳就越大﹔序列就是等级的意思。

      A.岗位职级

      B.技术职级

      C.年功序列

      D.绩效考核

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