违反就业、健康或安全方面的法律或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件属于操作风险事件中的（）。 _银行风险经理_全学科试题题库

当前学科：银行风险经理

题目：单选题
违反就业、健康或安全方面的法律或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件属于操作风险事件中的（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

对心搏骤停的成人患者施行首次电除颤时，单向波电除颤能量为（）

安全电压是指人体较长时间接触带电体而不致发生触电危险的电压。我国对安全电压的规定：两导体间或任一导体与地之间均不得超过交流（50～500 Hz）有效值为50 V。安全电压的额定值为（）（工频有效值）。

低温天气行车，起步后应低速行驶l～2公里，待发动机温度升至（）左右时再正常行驶。

树木为渡过不利环境条件如寒冷、干旱等，所用的方式是（）

H1、H2受体激动后均可引起（）

（）旨在考察税收对社会资源配置和经济机制运行的影响状况。

破坏螺旋副运动关系防松方法有（）。

世界各国的（）在信息劳动中占有最高的比例。

输气生产区应设置哪些警示标志？

坐标方位角是()。A、从坐标纵线的北端顺时针量至直线的角B、从坐标纵线的南端顺时针量至直线的角C、从坐标纵线的北端逆时针量至直线的角D、从坐标纵线的南端逆时针量至直线的角