主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
单选题
绩效管理过程中,员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方,处理方法不恰当的是()
A
与考评者面谈
B
向相关部门投诉
C
投诉考评者
D
向绩效管理委员会反映
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
患者女,50岁。10年来因丈夫有外遇,夫妻感情不佳,总想离婚,但又舍不得孩子,又怕丢面子,来到心理咨询门诊,想问心理咨询师,离婚还是不离婚好,此时心理咨询师最应注意采用的原则是()
粗苯产率一般为干基配合煤料的()。
扶正祛邪的基本原则是()。
1985年国家高程基准
会议指出,推动农业和农村经济的发展,必有对农业和农村经济实行战略性调整。其哲学依据是() ①构成事物的成分在结构和排列次序上的变化也能引起质变 ②事物内部要素与要素之间相互联系的状况会影响事物整体的功能 ③外因是事物变化发展的重要条件 ④矛盾双方的相互转化是无条件的
限制煤尘爆炸的措施主要集中在()两个方面。
下列关于统计量的表述中,正确的有()。
请用硬度值符号写出下列情况下该用什么硬度实验方法检查硬度值:热作模具成品(),齿轮渗碳层(),材料库中钢材()。
下列指标中属于产品成本构成比率的有()。
患者林某,男,68岁,现肢体关节、肌肉疼痛酸楚,屈伸不利,可涉及肢体多个关节,疼痛呈游走性,初起可见有恶风、发热等表证。舌苔薄白,脉浮。治宜()。