用压力面试方法可以了解应聘者承受压力、情绪调整的能力，以及应变能力和解决紧急问题的能力。()A、错误B、正确_人员招聘与选拔_全学科试题题库

当前学科：人员招聘与选拔

题目：未知类型
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

（）“三藏真经”中的三部经不包括以下哪部？

某建筑公司对某市辖区建筑工程质量监督站以该区建委名义作出的通报批评结果不服而申请复议，该复议应向（）提出。

诉讼时效的要素包括（）。

如何确定国有草原的使用权？

下列微孔玻璃坩埚的使用方法中，正确的是（）

《银行业人员职业操守》中，“守法合规”是指（）。

麻醉管理中最重要的是（）

(1).滑石具有的功效是（） (2).车前子具有的功效是（）(3).无花果具有的功效是（）(4).茯苓具有的功效是（）

票据权利在下列期限内不行使而消灭（）

对公客户关系管理系统是我行实施“以（）为中心”这一经营管理理念的重要支持平台。