A . 劳动者严重违反规章制度被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金
B . 劳动者不胜任工作，调岗后仍不胜任工作，被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金
C . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金
D . 劳动者被依法追究刑事责任的，被单位解除劳动合同的，劳动者还应支付违约金