主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第三章培训与开发
题目:
单选
在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业的员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现的是()
A . A、员工关系管理
B . B、员工培训管理
C . C、拓展活动的举行
D . D、员工绩效管理
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
慢性肺心病引起肺动脉高压最主要的原因是()
缸盖冷却水套冷却水量不足,压缩机排气温度()
灰渣混凝土空心隔墙板构造断面为多孔空心式,长宽比不小于2.5,其灰渣总掺量在()以上(总量比)。
燃煤(Ⅱ烟煤)蒸汽、热水锅炉最低热效率为()。
在处理问题解决纠纷时,要站在()上进行考虑,仔细研究合同条款与条款之间的内在联系,特别是从细节上对提出的问题给予关注。
低油压保护装置有何作用?它是如何动作的?
患者,男,82岁,双侧下颌第二、三磨牙缺失,余牙正常,整铸支架、舌杆连接。当下颌舌杆的长度超过50mm时,杆长每增加10mm,其最厚部位应增加()。
风湿热最具有特征性的病理改变是()
患者,中年女性。既往体健,某日坐公交车时因停车过猛扭伤颈部,当时行X线检查未见明显异常,患者2日后颈部疼痛明显缓解,未进行特殊处理。3个月后开始出现右侧颈枕部酸胀闷痛,情绪紧张可诱发,口服布洛芬有效,休息也可稍缓解疼痛。来门诊后查体:颈椎活动尚可,局部软组织有压痛,枕大神经压痛(+),放射痛(+),椎间孔挤压试验(-)。该患者口服布洛芬有效,但是仍有发作,若系统治疗原则正确的是()
诈病夺权