主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
多选题
制定企业员工培训开发规划的前提和依据是()。
A
分析企业外部的培训环境
B
考虑企业经营战略
C
考虑员工发展期望
D
考虑员工自身发展
E
考虑员工的素质状况
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
2013年7月8日,首届全国大学生就业年会在大连召开。目前我国就业形势严峻,许多人找不到工作,但同时,很多地方普遍存在“用工荒、招工难”现象。要解决就业问题,劳动者应该()①改变观念,树立职业平等观②完善市场就业机制③提高竞争意识,促进自身素质的提高④改善劳动就业环境,保护劳动者权益
眶底爆折的最佳手术复位时间是()。
玻璃钢管道试压时,水从()注入,空气从()排出,一定要排除管道内所有的空气。
下列哪项不属于锌缺乏症的临床表现()
常用的绩效考核方法主要有()。
阻力位
为保证药品的质量,必须对药品进行严格的检验,检验工作应遵循( )。
典型苯丙酮尿症的发病机理是()
患者对触觉刺激感到疼痛,对温热刺激感到寒冷等的反应。应当是()
喷丝板清洗不净会造成组件上机合格率下降。