确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：多选题
确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

某汽车制造股份有限公司是国有资产占控股地位的大型企业，该公司在设立初期，经营状况较好。2007年9月份以后，该公司内部管理出现混乱，公司决定不设总会计师有严重的失职行为，为了改善该公司的内部管理，公司决定不设总会计师，将没有会计从业资格的两名会计调离会计工作岗位，其工作由该公司的出纳人员刘某兼任，具体负责稽核、会计档案的保管工作。2007年11月，聘任张某担任公司的会计机构负责人，具体负责会计机构的管理工作。张某到任后，发现该公司的许多会计账簿记录与实物、款项不相符，财务问题比较严重。张某发现该公司的会计账簿与实物、款项不相符合，应当采取什么措施？

肝原发血色病有别于继发血色病的最主要征象是（）

汉字的萌芽，可以上溯到（）年前的新石器时代。

长沙铜官窑始创于唐代，兴于晚良，衰于五代，产品远销海外，其产品的特色有（）。

根据电力建设安全工作规程（变电所）部分，在部分带电的盘上工作时应遵守的规定包括（）

蒸汽冷凝水回用率是指用于生产的锅炉蒸汽冷凝水回用于（）或回用于（）的总用水量，占锅炉蒸汽发汽量的百分比。

水坝的下部总比上部建造的宽一些，这是为什么？

10岁男孩，左大腿下端疼痛伴高热达39.5℃一天，怀疑为急性化脓性骨髓炎。体格检查有力的证据是（）

电力系统调整电压的主要方式有哪些？

根据()，将能燃烧的液体分为易燃烧液体和可燃烧液体。