电子化员工绩效管理的目的是（）。_餐饮服务与管理_全学科试题题库

当前学科：餐饮服务与管理

题目：单选
电子化员工绩效管理的目的是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

2013年10月国内某手表生产企业进口手表机芯20000只，海关审定的关税完税价格为0.6万元/只，关税税率30%，企业完税后海关放行；当月生产销售手表16000只，每只不含税售价为3万元。已知高档手表适用的消费税税率为20%。2013年10月该手表生产企业应缴纳消费税（）万元。

检查屋面有无渗漏、积水和排水系统是否畅通，应在雨后或持续淋水（）h后进行，并应填写淋水试验记录。具备蓄水条件的檐沟、天沟应进行蓄水试验，蓄水时间不得少于24h，并应填写蓄水试验记录。

《消费者权益保护法》赋予消费者协会（）项职能。

提高港口生产能力的基本措施是()。

项目核准机关应在受理项目申请报告后作出对项目申请报告是否核准的决定并向社会公布。由于特殊原因确实难以在规定时间内作出核准决定的，经本机关负责人批准，可以延长（）个工作日，并应及时书面通知项目申报单位，说明延期理由。

心理健康教育课程的主要形式有（）。

风电变流器与光伏逆变器的拓扑主要包括（）。

造成旅游资源遭到损害的人为因素有：________。A．旅游者的破坏B．旅游地超负荷接待C．旅游地当地居民的破坏D．旅游企业的破坏E．工业污染

克山病发生的地区性特点（）。

患者最可能的诊断是（）影响此患者预后的主要因素是（）