当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 多选题
    ()属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。

      A加强员工正式的组织沟通

      B上级根据员工的技能水平调整工作负荷

      C允许员工参与组织变革决策,表达自己的观点和提出申诉

      D帮助员工把精力集中于放松状态,使员工能够达到深度放松

      E允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日

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