A . 对组织的改革发展有重要作用
B . 能够协调组织与社会、组织与员工的关系
C . 能弥补规章制度的局限性
D . 能激励人的主观能动性
E . 能够推动管理理论和管理实践的发展
F . 对伦理学自身的发展有重大帮助