主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理基础知识
题目：
单选题
人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。
A
员工流动数
B
单位业务量
C
人力资源需求量
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
下列（）不属于卫生保健资源在卫生事业内部进行分配的要求。
WK-4型挖掘机最大挖掘半径是14.4米，最大卸载半径是（）米。
工程质量保修期满后，如果工程无质量问题，则质量保修金应当（）
病人，男，25岁，主诉间断回涕带血伴左侧鼻塞，左耳听力下降3个月，左颈有无痛性肿块1个月，左鼻咽镜下见咽隐咽窝处有菜花状外生物，触之易出血质脆，左鼓室有积液若病理结果为低分化鳞状细胞癌下一步治疗应行（）
责任保险是一种以被保险人对第三者依法应负的经济赔偿责任为（ ）的保险。
在放射性同位素检测仪表周围工作时，其长期工作地点必须距离放射源（）。
对类风湿性关节炎更具诊断意义的检查项目是（）。
锥柄铰刀的锥度常用（）。
溃疡性结肠炎患者最明显的电解质紊乱是（）
人力资源管理人员的素质必须具健康的()。A、身体素质B、心理素质C、性格特征D、知识素质