提取关键绩效指标的方法包括（　）。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：多选题
提取关键绩效指标的方法包括（　）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在服装生产的工艺文件中，必须是全面的和全过程的，主要有裁剪工艺、缝纫工艺、锁钉工艺和整烫包装等工艺的全部规定，这主要是指工艺文件的（）。

楔形板照射摆位描述不正确的是（）。

八股文取士

在保修期内，因房屋建筑工程质量缺陷造成房屋所有人、使用人或者第三方人身、财产损害的，房屋所有人、使用人或者第三方可以向建设单位提出赔偿要求。（）

不锈钢中，（）不锈钢比其他不锈钢具有更优良的耐腐蚀性、耐热性和塑性，且焊接性良好，是应用最广泛的一种不锈钢。

未来先进（）等不断融合，成为国家泛在智能电网安全经济运行的基础。

下列使用他人作品的行为，不构成合理使用的是（）

收集书证原件确有困难的，也可以收集复制件、影印件、抄录件或者节录本，直接作为证据。（）

属于大唾液腺，混合性腺以黏液性腺泡为主的是（）

男性，35岁，近半年来常畏寒疲倦、易受凉，因咽痛、发热3天入院。查见双侧扁桃体化脓。检验：HGB121g／L，WBC1．0×109／L，分类中性粒细胞40％，淋巴细胞610％，血小板正常，骨髓提示增生性骨髓象，粒细胞胞浆内可见中毒性颗粒。患者诊断考虑（）