主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：高级人力资源管理师(一级)
题目：
单选题
从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。
A
“个体-环境”匹配理论
B
工作要求-控制模型
C
“要求-资源”匹配理论
D
认知评价理论
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
外债应该用于弥补财政赤字。
电力企业应当加强安全生产管理，建立、健全安全生产（）制。
集体敷药后，个别人于敷药处出现红斑、丘疱疹的诊断为（）。
试论我国公民选举权的法律保障和物质保障。
马口铁表面镀锡量的多少，以（）镀锡的重量表示。
下列哪项关于肩难产的定义是正确的（）
中国最大面积的葡萄园生产基地在（）
在古代随着不同年龄阶段会有不同的称呼，以下是代称40岁的人是（）。
分子中含有基并能够发生碘仿反应的物质不一定是酒精。
公司支付了一笔材料采购订金10000元，款项已转入对方开户银行，此业务涉及的会计分录是（）。