主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理考试
题目:
单选
人力资源开发与管理的()原理,是指同样数量的人处于不同的组织模式,形成不同的结构和协作关系,其组织效力的发挥就会大不相同。
A . 能岗匹配
B . 激励强化
C . 同素异构
D . 协调优化
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
不明原因的中毒,洗胃液均可用()
王某,女,26岁,患乳痈1个月,经治后局部肿硬不消而微痛,不发热,脉弦缓,苔薄白,为()
在广东农村信用社中间业务对保险公司信息维护的交易处理中,以下不属于省联社执行“保险公司信息维护[611001]“交易所能实现的功能是()
大量腹腔积液时肝脾触诊应用()。
法取得水泥强度实测值,且无统计资料时富于系数可取()
下列不属于引发加油机允许误差超差的可能原因的是()。
如何润滑钢丝绳?
衰退产业中的竞争战略主要选择有()。
下列关于燃料的发热量说法错误的是()。
无线路由器对人体有害吗?