当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 多选题
    薪酬改革往往遭到员工抵制,其主要原因是:()

      A员工与企业没有达成共识

      B员工曲解了企业的意图

      C报酬要素的选取不合理

      D员工担心利益受影响

      E宣传力度不够

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