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当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
多选题
薪酬改革往往遭到员工抵制，其主要原因是：（）
A
员工与企业没有达成共识
B
员工曲解了企业的意图
C
报酬要素的选取不合理
D
员工担心利益受影响
E
宣传力度不够
答案：
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