主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第三章工作态度与行为
题目:
多选
组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中,这种单方投入可以指一切有价值的东西,如:福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。组织承诺高的员工意味着()。
A . A.高的工作绩效
B . 良好的出勤记录
C . 愿意坚持组织政策
D . 不在意物质收入
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
经核准开业的贷款公司及其分公司,由()颁发金融许可证,并凭金融许可证向工商行政管理部门办理登记,领取营业执照。
()田伯光告诉令狐冲只要他能接得住几招,就不逼他去见仪琳了?
下列哪项不是风湿活动的指标()
膨胀水箱的作用是容纳水受热后而增加的体积并排除系统内的空气。
确认食管原发性腺癌的原则是()
成年妇女子宫形态学特征正确的是()
劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。
浸出糖化法是纯粹利用()的糖化法
希腊陶瓶绘画风格?
在搜索引擎中查找自然语句可使用()。