A . 绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程
B . 绩效管理侧重于绩效评估
C . 绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合
D . 绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高