简述人力资源预测的原理、技术路线，以及人力资源预测的定性定量方法。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：简答题
简述人力资源预测的原理、技术路线，以及人力资源预测的定性定量方法。
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注射成型或压注成型时，孔深应不超过孔径的（）倍。

神经系统变性疾病的基本病理改变不包括（）。

各有关部门和单位应当（）、（）税务机关依法执行职务。

贯彻宗教信仰自由政策，不是鼓励人们信仰宗教。我们要遵循唯物辩证法，以科学的态度对待宗教。因此必须（）

某商业企业为增值税小规模纳税人，2010年9月购进货物，取得增值税专用上注明的增值税税额为340元，当月销售商品取得收入(含增值税)30900元，则该商业企业9月份应缴纳的增值税税额为()元。

试论康德的崇高观？

某轧钢车间有1台额定功率为1450kw，额定转速为500r／min的轧钢电动机，电动机的额定电压为6kV，额定容量为1．9MV·A，额定起动电流倍数为5．9倍，额定电压下起动转矩标幺值为1。变电所6kV、50Hz母线上的最小短路容量为46MV·A。起动前母线电压为额定电压6kV，母线上的无功负载为2．95Mvar。起动时母线允许电压标幺值为0．85。机组的静阻转矩标幺值为0．16。试计算电抗器降压起动方案的可行性。根据同步电动机起动时的等效电路，用电抗器降压起动条件的不等式为（），验算本台电动机（）采用电抗器降压起动。

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