A . 当员工需要征求管理者的意见时
B . 当员工希望管理者解决某个问题时
C . 当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时
D . 当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能
E . 绩效面谈时