因为原先的判断可能存在偏差，员工改变对自己或他人的付出量与所得量的判断，这种应对不公平的办法是（）。_组织行为学_全学科试题题库

当前学科：组织行为学

题目：单选
因为原先的判断可能存在偏差，员工改变对自己或他人的付出量与所得量的判断，这种应对不公平的办法是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下列哪项不符合葡萄胎（）。

CDMA20001X系统的前向功率控制包括（）

白血病按免疫积分系统分型包括（）

政府采购审核监督岗位职责有（）。

对于n个元素构成的线性表，采用简单选择排序共需进行（）趟排序。

西周的法制指导思想是（）

人的一生如果按80岁来算，大约是70000个小时。()

根据()国际工程承包合同可分为工程设计承包合同、工程施工承包合同及总体承包合同。

根据国家发展改革委员会、卫生部、人力资源和社会保障部印发的《改革药品和医疗服务价格形成机制的意见》，下列纳入政府价格管理范围的药品，实施政府指导价的是（）