主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬管理
题目:
多选
基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有()。
A . A.员工技能分析
B . B.职位薪酬因子评价
C . C.员工绩效评估
D . D.薪酬市场调研
E . E.企业战略目标
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
地理信息系统的数据结构种类包括()
3、主题的要求是:( )
采区地质说明书应在接到设计部门委托后()天内提交。
患者,男性,75岁,因心前区疼痛3小时入院,否认高血压、糖尿病史。体检:神志不清,血压70/30mmHg,心率120次/分,血糖16mmol/L,ECG示下壁心肌梗死。下列处理正确的是()。
内生殖器与邻近器官关系的描述,不正确的是下列哪项()
使用回溯检索法查找信息与文献时,有一类较常用的信息资源类型是()。
对于保管箱业务,银行按照租用合同收取租金、()及其他相关服务费用。
往复式真空泵的日常维护保养内容?
相对剩余价值生产
在微生物检验中,ELISA间接法比双抗体夹心法应用更广泛,主要因为()