不得认定为工伤或视同工伤的情形包括()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
不得认定为工伤或视同工伤的情形包括()。
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2006年3月20日，上海的甲公司与北京的乙公司签订了一份买卖合同，约定：甲公司向乙公司购买1000吨化工原料，总价款为150万元；乙公司在合同签订后1个月内交货，甲公司在验货后7日内付款。双方没有明确约定交付标的物的地点。甲公司向乙公司给付定金25万元。并约定：如一方迟延履行，应同时向另一方支付违约金20万元。 4月10日，乙公司准备通过铁路运输部门发货时，甲公司的竞争对手告知乙公司，甲公司经营状况不佳，将要破产。乙公司随即暂停了货物发运，并电告甲公司暂停发货的原因，要求甲公司提供担保。甲公司告知乙公司：本公司经营正常，货款已经备齐，乙公司应尽快履行合同，否则将追究违约责任。但乙公司坚持要求甲公司提供担保。甲公司急需这批货物，只好按照乙公司的要求，提供了银行保函。5月25日，乙公司收到银行保函，当日向铁路运输部门支付了运费并发货。货物在运输途中，遇泥石流灾害全部灭失。在买卖合同交付标的物的约定不明确的情况下，下列交付标的物的方法符合法律规定的有（）。

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