主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行()、()和()。
A.考核
B.测定
C.记录
D.评价
E.测试
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
苦来自于哪里?
《药品管理法》规定医疗机构配制的制制应当是本单位() 以下哪些按假药处理() 医疗机构制剂规定使用期限的依据不包括以下哪种() 按照《处方药与非处方药分类管理办法(试行)》,非处方药分为甲、乙两类,是根据药品的() 研究医院药物资源利用状况的应属() 药品临床研究基地应() 药物的临床试验机构必须执行() 负责对医疗机构定点资格进行审查的是() 药品生产、经营企业和医疗单位采购进口药品时,应向进口单位索取以下何种证件()
关于疼痛的概念,不妥的是()
《割耳朵的自画像》的作者是().
仪表检验报告需有哪些人签字?
产生脊柱退变性侧凸的常见原因为()
被判处十年以下有期徒刑的三类罪犯,执行几年以上方可减刑()
炭疽的预防措施为()
在接触网终点的线路上调车时,电力机车应控制速度,机车距接触网终点标应有()的安全距离。(C、4、Z)[05-00-03-01][030104]
有限空间作业前,应对()、个体防护设备、应急救援设备、作业设备和工具进行安全检查,发现问题应立即更换。