(  )情况下，用人单位不得解除劳动合同。

  A．职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作

  B．职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力

  C．职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职导致单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失

  D．周某因假期外出旅游，发生意外事故致残，长期治病，无法胜任原工作