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当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平,这种经营特点的企业,其薪酬管理原则是实行()。
A、岗位工资
B、能力工资
C、绩效工资
D、年功工资
答案:
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