主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平,这种经营特点的企业,其薪酬管理原则是实行()。
A、岗位工资
B、能力工资
C、绩效工资
D、年功工资
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
资本*市场的不完善为租赁双方(承租人和出租人)在租赁中创造了双赢的机会,这是因为:()。
股份的注销是指股份有限公司依照发行程序减少公司的一部分股份。()
二级酸性腐蚀品危险性较小,它能使动物皮肤在()小时内出现可见坏死现象。
以下意图哪个是用来描述MEDIATOR(中介者)?()
压缩机的轴功率是指电动机传到压缩机曲轴上的功率,也称()。
与帕金森病最有关的神经递质是()。
资产阶级维新变法的首要目的是()
近视与眼球何种状态有关()
空气在加热过程中,伴随着自然的加湿过程。
马太效应: