当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核,而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平,这种经营特点的企业,其薪酬管理原则是实行()。

      A、岗位工资

      B、能力工资

      C、绩效工资

      D、年功工资

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