添加剂的有效成分是什么？起什么作用？添加量的多少由什么来决定？根据实际情况正常运行时每小时添加多少？_煤气化操作工_全学科试题题库

当前学科：煤气化操作工

题目：问答题
添加剂的有效成分是什么？起什么作用？添加量的多少由什么来决定？根据实际情况正常运行时每小时添加多少？
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

素以“泉城”闻名天下的是山东省（）市。

轴承合金中，允许工作温度最高的是（）

影响疾病的发生，发展与变化的根本原因是（）。

副翼伺服控制作动器有哪几种工作方式（）？

下列哪种细菌感染动物，最好采用抗生素结合抗毒素治疗（）

患者，男，27岁，因脐周疼痛伴恶心8小时入院，1小时前疼痛转移至右下腹。查体：右下腹麦氏点压痛、反跳痛明显。血常规提示白细胞明显增多，腹部X线片未见异常，临床考虑急性阑尾炎。下列哪一项不属于对疼痛特点的问诊（）

心肺复苏法急救程序中，与开放气道（Airway）同属院前急救的是（）

日本现行学制有哪些？

某严重慢性肾衰患者需要做肾移植术，术前通知其第二天手术，患者当时就紧张害怕、全身发抖、手心出汗、说话颤抖。关于该病人目前这些术前情绪反应的认识，哪项描述是最正确的()

w公司主要从事小型电子消费品的生产和销售，产品销售以W公司仓库为交货地点。w公司日常交易采用自动化信息系统（以下简称系统）和手工控制相结合的方式进行。系统自2016年以来没有发生变化。w公司产品主要销售给国内各主要城市的电子消费品经销商。A和B注册会计师负责审计w公司2017年度财务报表。资料一：A和B注册会计师在审计工作底稿中记录了所了解的w公司及其环境的情况，部分内容摘录如下：（1）在2016年度实现销售收入增长10％的基础上，w公司董事会确定的2017年销售收入增长目标为20％。W公司管理层实行年薪制，总体薪酬水平根据上述目标的完成情况上下浮动。W公司所处行业2017年的平均销售增长率是12％。（2）w公司财务总监已为w公司工作超过6年，于2017年9月劳动合同到期后被w公司的竞争对手高薪聘请。由于工作压力大，w公司会计部门人员流动频繁，除会计主管服务期超过4年外，其余人员的平均服务期少于2年。（3）w公司的产品面临快速更新换代的压力，市场竞争激烈。为巩固市场占有率，w公司于2017年4月将主要产品（C产品）的销售下调了8％至10％。另外，w公司在2017年8月推出了D产品（C产品的改良型号），市场表现良好，计划在2018年全面扩大产量，并在2018年1月停止C产品的生产。为了加快资金流转，w公司于2018年1月针对C产品开始实施新一轮的降价促销，平均降价幅度达到10％。（4）w公司销售的产品均由经客户认可的外部运输公司实施运输，运输费由w公司承担，但运输途中风险仍由客户自行承担。由于受能源价格上涨影响，2017年的运输单价比上年平均上升了15％，但运输商同意将运费结算周期从原来的30天延长至60天。（5）2017年度w公司主要原料的价格与上年基本持平，供应商也没有大的变化，但由于技术要求发生变化，D产品所耗高档金属材料比C产品略有上升，使得D产品的原材料成本比C产品上升了3％。（6）除了于2016年12月借入的2年期、年利率6％的银行借款5000万元外，w公司没有其他借款。上述长期借款专门用于扩建现有的一条生产线，以满足D产品的生产需要。该生产线总投资6500万元，2016年12月开工，2017年7月完工投入使用。（假设不考虑利息收入）资料二：A和B注册会计师在审计工作底稿中记录了所获取的w公司财务数据，部分内容摘录如下：针对资料一（1）至（6）项，结合资料二，假定不考虑其他条件，请逐项指出资料一所列事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在，请简要说明理由，并分别说明该风险是属于财务报表层次还是认定层次。如果认为属于认定层次，请指出相关事项与何报表项目的何种认定相关。请将答案直接填入答题卷相应表格内。