脊髓压迫症和急性脊髓炎鉴别最有价值的是（）_贵州住院医师神经内科(综合练习)_全学科试题题库

当前学科：贵州住院医师神经内科(综合练习)

题目：单选
脊髓压迫症和急性脊髓炎鉴别最有价值的是（）
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患者，男性，61岁。家人代叙，因生气而出现胸闷，乏力，眩晕，即之突昏仆倒，不省人事，两目上视，口吐白沫，喉中痰鸣，四肢抽搐，移时苏醒如常人。有类似发病史2年，未进行系统诊治。现痰多胸闷，舌红，苔白腻，脉弦滑。本病中医诊断为（）。

(中国石油大学<北京>2005年考研试题)如图8-7所示，有一粘度为μ、密度为ρ的流体在两块平行平板内作充分发展的层流流动，平板宽度为h，两块平板之间的距离为δ，在L长度上的压降为△p，上下两块平板均静止。求： (1)流体的速度分布。 (2)流速等于平均流速的位置。

下列有关曲线和曲面概念的叙述语句中，错误的为()。A.实体模型和曲面造型是CAD系统中常用的主要造型方法，曲面造型是用参数曲面描述来表示一个复杂的物体B.参数形式和隐含形式都是精确的解析表示法，在计算机图形学中，它们同样好用C.从描述复杂性和形状灵活性考虑，最常用的参数曲面是3次有理多项式的曲面D.在曲线和曲面定义时，使用的基函数应有两个重要性质：凸包性和仿射不变性

每一种成果表或台账填写校对后，需经（）签字。

蚊钉有几种规格？（）

S公司是中国台湾的一家公司，目前主要的经营项目有存贷款、代收、汇兑、信托、信用卡、外汇等。经过全体员工的戮力奋战，截至1998年底，共有六七十个营业网点，员工2000人。在产业环境竞争激烈情况之下，S公司进行了一系列的问题分析及诊断，决定改变以往被动的做法，以实际行动来主动争取客户，并在人员管理上以个人工作表现作为未来晋升及调薪的基准，激励员工创造高品质的服务来满足客户需求。但是，现行的人力资源管理制度无法支持公司新政策的推行，因为S公司在人力规划、招募与甄选、薪资管理、绩效考核、晋升与调任、培训与开发等人力资源管理上存在严重问题。为确保工作分析的结果符合公司需求及整个分析过程能有效进行，在执行工作分析之前，公司拟定了一套工作分析计划，以下不属于计划中的环节的是（　）。

蒙古族最大的祭祀性节会是（）

2005年版药典二部收载的指导原则有（）。