当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 单选题
    对绩效沟通与管理表述不正确的是( )

      A规定定期汇报的内容和方法以便沟通

      B如果员工遇到困难,上级要指导帮助

      C绩效管理的目的就是考核员工的业绩

      D目标实现有严重困难时,上级可以更换目标责任人

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