确定最优绩效标准后，企业需以最优业绩标准为牵引，确定企业成功的关键领域，通过各部门及员工持续不断的学习与绩效改进，缩小与最优基准之间的差距。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
确定最优绩效标准后，企业需以最优业绩标准为牵引，确定企业成功的关键领域，通过各部门及员工持续不断的学习与绩效改进，缩小与最优基准之间的差距。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

发生食品安全事故的单位应自事故发生之时起（）小时内向所在地县级人民政府卫生行政部门报告。

分泌性中耳炎适合于( )A.耳道成形术B.鼓室置管术C.乳突凿开术D.鼓室成形术E.人工镫骨安装术

以下是我国历史上著名的书法家的是（）。

压力蒸汽生物监测指示菌为（）

列车行李员岗位职责内容是什么？

患者，女性，46岁。因左乳肿块就诊：触诊左侧乳房外上象限可扪及直径约5cm的肿块，边界不清，质地硬，活动度差，病变局部皮肤出现“橘皮样”改变。体检医生建议患者入院进一步治疗。患者入院后初诊“乳腺癌”拟行改良根治术。术后第2天，护士采取的护理措施错误的是（）。

商业银行及其分支机构自取得营业执照之日起无正当理由超过（）个月未开业，国务院银行业监督管理机构将吊销其经营许可证。

可引起宫颈内瘤样变的HPV型别是（）

椎弓根峡部不连时，在斜位片上，正常附件的投影形似“猎狗”：被检测横突的投影似___________；椎弓根的轴位投影似一只_________；上关节突的投影似__________；上下关节突之间的峡部似__________；椎弓为____________；同侧和对侧的下关节突似_____________；对侧侧横突为_____________。当峡部出现椎弓裂时，“猎狗”的颈部出现一纵向的_____________。

人力资源的特性有哪些？