工作分析的系统性方法主要包括（）。_职位分析与评估_全学科试题题库

当前学科：职位分析与评估

题目：多选题
工作分析的系统性方法主要包括（）。
- A. 资料分析法
- B. 海氏三要素法
- C. 管理职位描述问卷法
- D. 职能工作分析法
- E. 职位分析问卷法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

真实是新闻的（）。

患者输血15分钟后感觉头胀，四肢麻木，腰背部剧痛，脉细弱，血压下降，应考虑为（）。

分析企业营运能力的指标有()。

斗提机内气样不合格的是由何造成的？防止爆炸的措施有哪些？

疲劳与学习效果成（）关系。

刘某，男，31岁。夜卧贪凉，诱发腹痛，以少腹拘急疼痛为主，得温可减，舌苔薄白，脉沉紧。其中医病机为（）

离心泵起动时，如果泵内没有充满液体而存在气体时，离心泵就不能输送液体。这种现象称为（）现象

常出现明显脑膜刺激征的脑血管意外是：（）

影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和（）。

现推行的SPC核心工作控制图是哪一种类型？（）