A . 职位的核心特征影响员工的工作意义性体验、责任体验以及对结果的了解
B . 自主性主要是使员工了解工作的意义
C . 反馈使员工了解工作的成果
D . 当职位的核心特征很强时，个人就会受到较高水平的内在工作激励
E . 高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度